Bertin Technologies - Monitor the invisible

Carrières

Acteur majeur de l’innovation, Bertin Technologies vous propose de prendre part à une aventure technologique initiée en 1956 et d’y exprimer vos compétences et votre personnalité.

Travailler chez Bertin, c’est participer au développement d’une entreprise historiquement reconnue pour ses capacités d’innovation technologique et industrielle. Vous souhaitez nous rejoindre ? Retrouvez toutes nos offres d’emploi sur l’espace candidat ou envoyez-nous directement votre candidature par email : recrutement@bertin.group. Jeunes professionnels, consultants de haut niveau ou experts, nos recrues possèdent des compétences fortes dans des disciplines telles que : optique, traitement du signal, mécanique, automatique, biologie, chimie… Retenus sur des projets exigeants et ambitieux, elles se voient confier des missions d’ingénierie, d’études et de développement de process et produits. Bertin offre aussi de nombreuses opportunités dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion, des finances, des ressources humaines, des achats, de l’assistanat, etc.

Découvrez toutes nos offres d’emploi

Quelques chiffres clés

85
Note globale de l’Index de l’Egalité Femmes-Hommes en 2023

650
collaborateurs en 2023

130
recrutements en 2023

49
contrats jeunes en 2022 (VIE, stages et alternance)

*Détail de la note globale de l’Index de l’Egalité Femmes-Hommes en 2023

1- Ecart de remuneration : 35/40
2- Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
3. Ecart de promotions 15/15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Notre politique de ressources humaines

Chez Bertin Technologies, nous favorisons l’épanouissement et valorisons la performance. L’excellence, le courage et l’esprit d’équipe sont les valeurs cultivées par Bertin. Présents sur des secteurs d’activité complémentaires et implantés en France (Montigny-le-Bretonneux, Aix-en-Provence, Thiron-Gardais, Fontaine, Pertuis) comme à l’international (Allemagne, Royaume-Uni, Suède, Italie, Etats-Unis, Singapour), vous aurez tout au long de votre carrière chez Bertin Technologies des opportunités pour enrichir votre parcours professionnel.

L’audace technologique n’exclut pas l’audace en matière de recrutement. Bertin ouvre ses portes aux jeunes, qu’ils soient stagiaires, alternants ou en VIE, et mise aussi sur les débutants pour créer les talents de demain. Sur le long terme, l’entreprise sait faire confiance. Après avoir fait ses preuves, des évolutions sont possibles dans la filière expertise, la gestion de projet ou le management.

Nous avons la conviction que la formation est un levier majeur dans le développement personnel de nos talents. Elle permet aussi d’anticiper les besoins du marché en permettant le maintien à un haut niveau de compétences de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous nous attachons à développer et renforcer les expertises des collaborateurs et à accompagner nos managers, chefs de projets, commerciaux et experts via des modules spécifiques construits avec des partenaires extérieurs.

Enfin, la sécurité de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Ainsi nous poursuivons au quotidien la sensibilisation à ce sujet grâce notamment à des formations et certifications.

Des métiers pour tous les profils

Pluridisciplinarité et excellence font partie de l’ADN de Bertin. Découvrez la diversité des profils de nos collaborateurs et venez contribuer par votre créativité et votre engagement au développement de nos activités !

Technicien de Laboratoire

Le Technicien de Laboratoire Bioreagent réalise la production des réactifs afin de constituer les kits que nous proposons à la vente.

“Je participe à l’intégralité de la production d’un produit, de la réception de la commande jusqu’à sa fabrication. Fournir un travail de qualité et servir le client sans délais est un challenge qui me motive. Je suis autonome et j’ai le soutien de mon management avec lequel j’ai une relation de confiance. Les perspectives d’évolution vers des postes d’ingénieur de production ou de recherche sont aussi très stimulantes. “ — Anis R.

Responsable Marketing

Un responsable marketing chez Bertin Technologies est en charge de la création de tous les contenus marketing et de l’organisation des événements visant à promouvoir nos marques et nos produits.

“Diplômée d’une Licence en Langue, Littérature et Civilisation étrangère Anglais, ainsi que d’un Master en communication et management, et passionnée de lettres, je souhaitais initialement enseigner la littérature anglaise mais me suis redirigée vers la communication. L’étape clé de mon parcours fut mon année d’alternance chez Safran, où j’ai découvert les secteurs de l’aéronautique, de l’industrie et des hautes technologies. A l’issue de cette expérience, j’ai souhaité exclusivement travailler dans des secteurs tout aussi stimulants, ce qui m’a naturellement conduit à postuler chez Bertin, une entreprise à taille humaine, où l’on peut grandir professionnellement. Ce poste 360° était taillé pour moi ! “ — Mélissa B.

Responsable de projets

Le responsable de projets planifie et organise le projet dont il a la charge. Il est responsable des objectifs techniques, financiers et calendaires fixés avec le Directeur de projets

“Le relationnel occupe une place importante dans mon poste. Je suis en contact direct avec le client. Cette proximité me permet de mieux comprendre son besoin et d’évaluer sa satisfaction. J’apprécie l’ambiance de travail pluridisciplinaire qui règne chez Bertin Technologies : ingénieur biologiste de formation, j’encadre des ingénieurs en mécanique, électronique, informatique. “ — Laure D.

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